为加强公司人才队伍建设，进一步创新选人用人机制，在公司营造积极进取的企业文化，11月28日，置业公司举办首次内部公开竞聘会，按照“公平竞争、能者居上”的原则公开选拔物业公司执行经理和财务部副部长各一名。

公司对本次竞聘活动高度重视，会前广泛宣传、周密部署、精心安排，从各个环节确保活动的公平性和公正性。公司副总经理、总经理助理和特邀外部专家前程无忧武汉片区经理刘骥先生、创智源行政总监陶维先生等六人共同担任活动评委，公司董事长和总经理以观众的身份观摩了竞聘全过程。

参与竞聘的十一名员工谈吐得体、思路清晰，围绕个人基本情况、过往工作实绩、竞聘优劣势、对竞聘岗位的工作构想、对行业的发展前景展望等展开精彩演讲，并随机抽题现场作答，他们的新思路、新观念赢得现场阵阵掌声，充分展现了置业员工良好的职业素养和精神风貌。评委从演讲内容、语言表达、临场提问等维度全面评价竞聘者综合素质，并交由会议司仪现场公布得分。经过激烈角逐，最终艾昊同志以总分84.41分在物业公司执行经理竞聘候选人中排名第一，孔元志同志以总分118.39分在财务部副部长竞聘候选人中排名第一。

公司董事长朱峰同志作总结讲话时对本次竞聘活动给予了高度肯定，他强调，公司将继续通过公开竞聘形式选拔优秀人才，为员工提供一个公平竞争的发展平台，让真正想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出，为公司的可持续发展奠定坚实的人才基础！

（置业公司供稿）